2014年2月26日，习近平总书记全面深刻阐述了京津冀协同发展战略的重大意义、推进思路和重点任务。三年来，从顶层设计到全面实施，京津冀协同发展这一历史性工程积极推进，开局良好。地处京津冀核心区域，身担“通武廊金三角”先锋重任的京滨工业园，更是定位于建设“京津冀协同创新示范区”，打造产业创新重地，以国家级高新区创建为契机，主动融入京津冀一体化格局。近日，记者采访了园区高新人才部部长陆景山，聆听部门如何助力园区在京津冀协同发展战略指引下，实现打造产业创新重地这一宏伟目标。

陆景山部长介绍说：“‘高新人才’工作是园区加快转变发展方式、提升创新能力的关键一环，在确保园区经济持续增长、促进产业结构优化升级、增强创新创业活力、扩大就业和提升收入上，都助益颇多。成立于2016年8月的高新人才部正是园区为适应新时期‘高新人才、科技创新’而组建的职能部门，部门的工作内容就是京滨工业园抢抓京津冀一体化发展重大机遇，力求转型升级的一个缩影。”

2016年，高新人才部深入贯彻落实园区立足京津冀，深耕“通武廊”人才资源的方略，完善人才引进机制、创新工作方式方法，取得了较好成绩。其中，院士工作站、博士后工作站已有5人进站工作，引进培养各类人才70余人，举办“通武廊”、春季、秋季、高校专场等招聘会16场，收获颇丰。同时，部门在服务园区企业方面也取得了较大成就。高新人才部着力协助园区科技型企业发展成为亿元科技企业，协助科技型企业升级为高新技术企业，加大对企业的融资、上市工作指导。针对一些企业不了解国家对科技型企业的扶持政策的情况，组织相关企业进行政策宣讲，让企业切实感受到政策的关注与支持。全年，以国家孵化器、微米孵化器、创客驿站、京滨睿城为载体，吸引科技型企业110家，高新技术企业10家。此外，部门协助绿清、博思特成立研发中心及市级工程技术中心，新增专利试点5家、申请有效专利120余项。

陆部长表示，2017年，部门将围绕园区建设“京津冀协同创新示范区”，打造产业创新重地的发展定位，全力发挥部门职能，做好部门工作。一是启动国家级高新区创建工作，抓好创新驱动工作，加大产业创新力度，加快创新资源与创新要素聚焦。计划新引进科技型中小企业80家，培育市级以上高新技术企业8家，园区科技型中小企业数量达到700家；二是提升产业层级，以构筑高端高品质高新化产业体系为目标，引导支持园区骨干企业加大研发投入、创新核心技术；三是抓好人才引进工作，进一步完善人才引进体系建设，做好留创园申报工作，推进“通武廊”人才一体化建设，聚集一批高层次创新创业人才；四是抓好科技楼宇整体发展工作，不断优化京滨睿城业态水平，坚持质量效益与科技含量双向测评机制，淘汰一批低效项目，优化一批科技项目，置换一批京津冀高质项目，将京滨睿城打造成科研、创新、人才的聚集区；五是不断创新思路，推行“创新式整合”，助力建成化工大学产学研基地、中科院化学所天津研究院投入运营，加快成果转化中心与专利转化平台建设，为京津冀企业提供创新资源与创新动力。