当前，我国经济发展步入新常态。各地招商引资形势已然发生重大变化，传统招商方法效果甚微，旧有招商思路亟待调整。如何适应新常态，创造性地做好招商引资工作，是亟需明晰的实际问题。

作为国家自主创新示范区，天津京滨工业园2015年完成招商引资额61.34亿元，完成全年任务的122.7%。累计引入项目371个，其中首都项目165家。可以说是招商成绩显著。那么，在新形势下，园区招商工作会有哪些调整和创新？带着这一问题，记者近日采访到了京滨工业园招商部部长李炳华和刘庚，听他们介绍了园区2016年的招商工作规划。

记者在采访中了解到，京滨工业园原有四个招商部门，2016年，根据当前经济及招商形势需要作出了调整，园区将保留招商一部、二部两个部门，新增加驻北京招商办事处和驻杨村招商办事处两个部门，以更好地促进园区招商工作。

即将调任驻北京招商办事处负责人的李炳华部长表示，新形势下，园区招商部门将转变招商思路，创新工作方法，具体表现为：利用好国家产业扶持政策，研究经济政策与走向，提升项目对接率和成功率；改变以往的全民招商、粗放招商、盲目招商形式，转变为专业招商、精准招商，充分发挥环境和服务在招商中的作用；扩充渠道资源，提升服务质量。

李部长说，京滨工业园驻北京招商办事处将于3月1日正式投入运营，办事处将积极落实园区“十三五”规划，充分利用首都各项便利条件以及京企外迁机遇，利用行业论坛、推介会等各种机会加强园区品牌宣传，主动对接驻京高端项目，力争提前完成全年招商任务。

刘庚部长告诉记者，招商工作不止是招企业、招项目，教育、休闲等配套项目也是园区发展的必备条件。企业的发展要靠人才，留住人才才能留住企业，因此，为企业人才做好生活配套服务也是一项重要任务。

招商团队建设是园区招商部门的另一项重要工作。刘部长说：“招商是一门杂学，招商人员必须具备刻苦学习精神，时刻不忘提升自身工作能力。经济形势千变万化，我们必须时刻学习新政策、新规定，还要学习目标企业的专业知识，以更好地与其沟通、为其服务。”刘部长坦言，年末岁尾，是招商人员最忙的时候，因为各企业大都在这个时候规划来年工作。这个时候，是招商人员维护现有渠道、拓展新渠道的最佳时机，因此也是压力最大的时期。刘部长那句“招商人员一定要有工作激情”，大概是他这些年来最大的工作心得。

按照国人的习惯，春节后才是一年工作的起点。现在，京滨工业园招商部早已摩拳擦掌、整装待发。完成园区招商任务，促进区域经济发展，他们使命在肩，他们信心满满！